במקרה של הפסקת עבודה יש מספר אפשרויות העומדות בפניך בנוגע לזכויותיך:
- המשכת ביטוח באופן עצמאי – באפשרותך להמשיך לשלם דמי גמולים באופן עצמאי.
לידיעתך, הפסקת תשלומים לתקופה של שלושה חודשים רצופים ומעלה הופכת את מעמדך למבוטח לא פעיל, ומפסיקה את ביטוחי הנכות ושאירי מבוטח פעיל.
לכן, בקשה להמשכת ביטוח שתתקבל לאחר 3 חודשי הפסקה בתשלומים ועד 24 חודשי הפסקה תחייב צבירה מחודשת של תקופת אכשרה כתנאי לקבלת קצבת נכות או קצבת שאירי מבוטח פעיל. - המשכת ביטוח כשכיר – אם התחלת לעבוד אצל מעסיק חדש ומדובר במעסיק שקיים לו הסדר לביטוח עובדיו בקרן לפני אוקטובר 2003 אין מניעה להמשכת הביטוח בקרן.
עבודה אצל מעסיק שלא קיים לו הסדר לביטוח עובדיו בקרן לפני אוקטובר 2003 מחייבת חתימה שלך, של המעסיק ושל הקרן על הסכם להמשכת ביטוח. - הקפאת זכויות ורציפות זכויות – השארת הכספים שנצברו בקרן ללא המשך תשלום שוטף של דמי גמולים (הפיכתך למבוטח לא פעיל).
הזכויות שהוקפאו תצורפנה לתקופות ביטוח אחרות (אם קיימות) בקרנות הפנסיה הוותיקות שבהסדר ובגופים הקשורים בהסכמי רציפות זכויות.
חשוב להבין כי הפסקת תשלומים לפרק זמן העולה על 24 חודשים מונעת אפשרות לחדש ביטוח כמבוטח/ת פעיל/ה בקרן או בכל קרן פנסיה ותיקה אחרת.אנו ממליצים לך להתייעץ עם גורם מטעמך שאינו נמנה על עובדי הקרן כדי לקבל את ההחלטה המתאימה לך בסיטואציה.
בנוסף, עליך לפנות למעסיק ולבקש ממנו מכתב סיום עבודה וטופס 161 עבור קרן הפנסיה.
אישור על יתרת כספי הפיצויים בקרן הפנסיה לצורך מילוי טופס 161 ניתן לקבל באמצעות המוקד הטלפוני 6667*.
