המשכת ביטוח

שמירה על רצף הפקדות מקנה כיסוי פנסיוני לקצבאות נכות ושאירי מבוטח פעיל ומשמרת את מכלול זכויותיכם בקרן הפנסיה.

למידע על חשיבות רצף הפקדות לקצבת נכות לחצו כאן

• עליכם להודיע למעסיק כי אתם זכאים להמשיך את הביטוח הפנסיוני שלכם במסגרת קרן פנסיה וותיקה שבהסדר, לוודא כי המעסיק פנה אל קרן הפנסיה והודיע שברצונכם להיות מבוטחים במסגרתה באמצעות טופס הודעה על התחלת עבודה, וכי הוא מבצע את הנדרש, לרבות חתימה על הסכם המשכת ביטוח ככל שנדרש, לצורך הסדרת המשכת הביטוח והעברת התשלומים המתחייבים בגינכם לקרן הפנסיה הוותיקה שבהסדר. פרטים נוספים על המשכת הביטוח במסגרת המעסיק החדש ניתן למצוא בעמוד באתר 'המשכת ביטוח כשכיר'. 

• אם במקום העבודה החדש לא מפרישים עבורכם דמי גמולים (למשל ב-6 החודשים הראשונים לעבודה), יש לכם אפשרות להפקיד דמי גמולים כ- ”עמית עצמאי”, על מנת לשמור על רצף זכויותיכם בקרן.

• אם במקום העבודה החדש אתם מועסקים במשרה חלקית, יש לכם אפשרות להפקיד את ההפרש כ”עמית עצמאי” עד לתקרת השכר המותרת למשרה מלאה, וזאת כדי לשמור על היקף זכויותיכם במגבלות הקבועות בתקנון הקרן.
• המשכת ביטוח בין כ"עמית שכיר" ובין כ"עמית עצמאי" מחייבת בדרך כלל חתימה על הסכם המשכת ביטוח.
  
  
• עליכם להמציא לקרן אישור הפסקת עבודה מהמעסיק הקודם. ללא אישור זה לא יוכל המעסיק החדש להפקיד עבורכם דמי גמולים לקרן הפנסיה שבמסגרתנו.

ניתן להפריש דמי גמולים כ- “עמית עצמאי”. אלה השלבים הדרושים להשלמת התהליך:

• להודיע לנו על עזיבת העבודה ועל רצונכם להפריש דמי גמולים כ"מבוטח עצמאי". הדרך הנוחה והמהירה היא לפנות למוקד השירות שלנו בטלפון 6667* ולבקש "הסכם המשכת ביטוח למבוטח עצמאי".
  הפרטים המופיעים בהסכם המשכת הביטוח למבוטח עצמאי:
  • פרטיכם האישיים
  • חודש הביטוח האחרון שלכם בקרן
  • חודש חידוש הפקדת דמי הגמולים, בהתאם לבקשתכם מהקרן
  • גובה השכר שאתם מעוניינים לבטח
  • אם אתם מפקידים דמי גמולים גם כשכירים– התייחסות לתקרת השכר המשותפת
• נציג שירות שלנו יחזור אליכם תוך 7 ימים ממועד הפנייה לבירור זכאותכם.
• לאחר הבירור יישלח אליכם ההסכם וכן טופס "הוראה לחיוב חשבון". ניתן לקבל את הטפסים בדואר, בדוא"ל או בפקס, לבחירתכם.
• עליכם להחתים את הבנק שלכם על טופס "הוראה לחיוב חשבון" ולחתום בעצמכם עליו ועל "הסכם המשכת ביטוח למבוטח עצמאי".
• את הטפסים החתומים ניתן לשלוח אלינו בדואר, בפקס, בדואר אלקטרוני או למוסרם באחד ממרכזי השירות שלנו.

השכר המרבי ממנו ניתן להפריש גמולים לקרן ("תקרת השכר") נקבע כממוצע של 12 המשכורות האחרונות מהן הופקדו דמי הגמולים לקרן הפנסיה.
עם גידול השכר שלכם במקום העבודה החדש, התקרה תוכל לגדול מדי שנה לכל היותר בשיעור עליית המדד ועוד תוספת של 2%.

לדוגמה:
עובד עזב מקום עבודה בו השתכר בממוצע ב 12 החודשים האחרונים (ובתוספת הצמדה למדד) 6,000 ₪ לחודש. זוהי "תקרת השכר" שלו.
מעסיקו החדש מבקש לבטח את העובד בשכר חודשי בגובה 5,000 ₪.
במהלך השנה יוכל המעסיק להפריש עבור העובד דמי גמולים על פי שכר של 5,000 ₪ + מדד חודש עוקב + 0.1667% (כלומר 2% מחולק ב-12). את ההפרש ניתן לשלם בערכים המתאימים גם בסוף השנה.
בתוך 24 חודשים ממועד חידוש הביטוח יוכל המעסיק להגדיל את השכר המבוטח של העובד עד לתקרת השכר, כלומר עד 6,000 ₪ לחודש בצירוף מדד.